养老其实在我们国家是一个非常严谨的问题，特别是在经历了计划生育政策的洗礼之后。那么，今天小编就给大家分享一个好消息，距消息指出，2022年底要培养200万养老护理员。近日，据最新消息了解到，人社部、民政部联合颁布养老护理员新“国标”：新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求；将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”等。那么，这样的一种政策的颁布，不仅可以解决了我们的就业问题，同时也能够做到老有所养的问题。岂不美哉。

其实话说回来，经历了特​殊时期的计划生育，尽管放开生育，国人对二胎已经力不从心。其实这次对于学历没有要求也是很好的一个决定。学历之于养老，其实跟企业挑人一样。学历不代表能力但学历却能帮助筛选出一批高素质人才。养老护理在老龄化严重的当下，市场对高素质的需求越来越高。再设那么高的门槛其实也没什么重大的作用。其次，传统养老总觉得给钱就是幸福，但我们也看到老人对精神生活的追求。这类活动除了需要政府公益之外，其功能基本是缺失陪伴的，老人最需要的是陪伴。那么，对于这一点，走心的护理就显得尤为重要，也尤为稀缺。能够吸引高素质人才加入到老龄产业，是对老人最好的交代。

据调查统计，全国目前有4000万失能老人，对养老护理员需求为600万人，但目前实际从业人员仅有30万人，这就存在巨大缺口。另一方面，目前，养老护理员队伍具有招生难、留人难、职业通道不通畅等特点，从业人员数量难以满足市场需求。随着老龄化社会的发展，具备医疗和护理双重技能的新型人才更加受到市场欢迎，广大求职者应当提升职业技能，积极参加岗位培训，实现更充分高质量的就业。还有，58同城招聘也将依托资源、技术、品牌等优势，为人才提供丰富就业岗位。