汉能拖欠工资事件在网上闹得满城风雨，而汉能数千名员工集体维权讨薪让这家昔日大集团陷入了不可挽救的危机中，究竟是什么导致这家财大气粗的大企业成为现在连工资都发不起的公司呢？而面对员工们的维权讨薪，这汉能接连二三地拖延有究竟是为何呢，详细信息一起来了解下！

汉能拖欠工资

10月11日，代表200人的员工代表们、汉能高管在朝阳区劳动监察大队的介入下展开三方谈判。汉能方面由汉能移动能源控股集团总裁袁亚彬、汉能集团人力资源副总裁彭燚及杨靖等人出面沟通。据其中一位员工代表回忆，袁亚彬称账上现在没钱，可能后续有一些回款和退税，把握比较大。经过近5小时谈判后，汉能承诺将在10月底补发5月份工资，当天先给讨薪员工集体5万元。经过商议，讨薪者决定将这5万元全部给现场一位罹患癌症的女员工治病。

对于汉能给出的种种承诺，被欠薪的员工们纷纷表示并不可信，前者曾多次以熟悉的话术表态：今年3月，汉能将发薪日从每月5日调整到28日。6月底，汉能以锦州银行流动性困难为由延迟发薪，承诺更换银行后在7月15日发薪，后又不断推迟。到了8月，汉能开始按职级发放工资，陆续给11级以下员工补发5月份薪资。

汉能拖欠工资

汉能前员工表示，在拖欠工资的数月中，公司高管的类似托词层出不穷，欠薪已经严重影响到了我们的日常生活和再就业。在反复执行拖字诀的同时，汉能还曾通知员工启动停工放假和自愿离职政策。前者即从10月份开始停工休假至年底，9月份全薪，10月份开始按各地停工休假政策发放工资。签署协议主动离职的员工，汉能表示可以优先拿到补发的欠薪和报销款。大家也不信，因为承诺太多，已经麻木了。

员工爆出说汉能曾下发​十倍压制原则通知：如果有员工在网络上发布1条公司负面消息，其所在部门被要求发布10条正面消息对负面予以压制。